每經(jīng)記者｜鄭欣蔚    每經(jīng)編輯｜陳俊杰    

｜ 2026年5月28日 星期四 ｜ 

NO.1 拼多多2026年第一季度營收1062億元，同比增長11%

5月27日，拼多多發(fā)布截至3月31日的2026年第一季度財報。財報顯示，拼多多2026年第一季度總營收達1062億元，同比增長11%；歸屬于普通股股東的凈利潤為125億元，同比下降15%。

點評：拼多多一季度營收增速放緩至11%，凈利潤出現(xiàn)兩位數(shù)下滑，反映出其在市場競爭加劇與監(jiān)管合規(guī)趨嚴雙重壓力下的投入加大。

NO.2 市場監(jiān)管總局部署整治“內(nèi)卷式”競爭，在直播帶貨、外賣等領(lǐng)域開展專項抽查

據(jù)央視新聞5月27日消息，市場監(jiān)管總局部署各地市場監(jiān)管部門自5月至12月開展信用賦能整治“內(nèi)卷式”競爭專項行動。此次專項行動明確以下四個方面重點任務(wù)：在直播帶貨、外賣行業(yè)及重點工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)等“內(nèi)卷式”競爭高發(fā)領(lǐng)域開展“雙隨機”專項抽查，結(jié)果通過國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)公示；從嚴從快處置一批“內(nèi)卷式競爭”違法失信案件，對相關(guān)主體從嚴實施信用修復(fù)；集中曝光典型案例；健全嚴重違法失信名單管理制度。

點評： 此次專項行動將“內(nèi)卷式”競爭明確納入信用監(jiān)管框架，重點鎖定直播帶貨、外賣等平臺經(jīng)濟領(lǐng)域，意圖提高低價傾銷、虛假宣傳等行為的違規(guī)成本。

NO.3 阿里員工十三薪并入年終獎

阿里巴巴近日通過全員信宣布，自2027財年起，員工十三薪將并入年終獎，改名為“并肩前行獎”，與績效年終獎合并發(fā)放。調(diào)整后，原十三薪不再隨春節(jié)當月發(fā)放，統(tǒng)一順延至每年4月至5月隨年終獎一并發(fā)放。該調(diào)整適用于內(nèi)地正式員工，港澳臺及海外按當?shù)卣邎?zhí)行。

點評：阿里將十三薪與年終獎合并并推遲發(fā)放是對薪酬支付節(jié)奏與現(xiàn)金流管理的一次調(diào)整。

NO.4 字節(jié)跳動澄清“開放豆包股認購”

市場消息稱，字節(jié)跳動向旗下大模型核心團隊Seed員工開放低價“豆包股”認購，價格為每股13美元。5月27日，知情人士向《每日經(jīng)濟新聞》記者澄清：豆包股沒有“認購”一說，相關(guān)員工可選擇將年終獎以豆包股的形式發(fā)放。Seed是字節(jié)跳動2023年成立的大模型研發(fā)團隊，主導(dǎo)豆包大模型研發(fā)，覆蓋多模態(tài)、具身智能等方向。

點評： 此次市場傳聞與澄清，折射出字節(jié)跳動在AI（人工智能）人才激勵上的特殊設(shè)計。這種業(yè)績換股權(quán)的模式，有助于在激烈的大模型人才爭奪中保留核心團隊。但相比成熟公司的股票期權(quán)體系，豆包股的流動性、估值與退出機制尚不明確，其實際激勵效果仍有待觀察。

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