每經(jīng)評(píng)論員 杜宇

董秘職位空缺達(dá)3個(gè)月之久，公司緊急聘請(qǐng)缺乏上市公司管理經(jīng)驗(yàn)的董秘遭獨(dú)董投反對(duì)票，特殊時(shí)期，ST天喻亟待尋求破局

8月14日，*ST天喻（SZ300205，前收盤價(jià)：5.23元，市值：22.49億元）召開(kāi)董事會(huì)，聘任夏威夷為公司董事會(huì)秘書。這一決定在公司面臨諸多困境的特殊時(shí)期，引發(fā)了市場(chǎng)的關(guān)注。

*ST天喻正處于多事之秋。自5月份以來(lái)，公司董事、高管密集辭職，前董秘萬(wàn)駿也于5月14日離職，董秘職位空缺已達(dá)3個(gè)月之久。公司亟需填補(bǔ)這一關(guān)鍵職位的空缺，以穩(wěn)定局面，推動(dòng)公司治理結(jié)構(gòu)的完善和信息披露的規(guī)范。正是在這種背景下，公司緊急召開(kāi)董事會(huì)，決定聘任夏威夷為新任董秘。

夏威夷盡管具備一定的秘書和管理經(jīng)驗(yàn)，但她缺乏上市公司工作經(jīng)驗(yàn)，這成為了此次聘任引發(fā)爭(zhēng)議的關(guān)鍵點(diǎn)。獨(dú)立董事孫晨鐘對(duì)這一議案投了反對(duì)票。孫晨鐘認(rèn)為，在公司實(shí)控人閆春雨被刑事立案、資金占用問(wèn)題引發(fā)一系列困境的特殊時(shí)期，選任一位沒(méi)有上市公司工作經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任高管是不合適的。孫晨鐘的擔(dān)憂不無(wú)道理。在當(dāng)前公司面臨諸多不確定性和風(fēng)險(xiǎn)的情況下，一位經(jīng)驗(yàn)豐富的上市公司高管或許更能迅速適應(yīng)公司復(fù)雜的局面，推動(dòng)公司走出困境。

然而，公司董事會(huì)的決策也有其考慮。董秘職位空缺3個(gè)月，公司亟需填補(bǔ)這一關(guān)鍵職位的空缺。夏威夷雖然缺乏上市公司經(jīng)驗(yàn)，但其豐富的秘書和管理經(jīng)驗(yàn)，以及年輕有為的背景，或許能為公司帶來(lái)新的活力和思路。此外，公司緊急召開(kāi)董事會(huì)，也反映出公司對(duì)填補(bǔ)董秘職位的迫切需求。

在公司面臨諸多困境的特殊時(shí)期，任何人事決策都應(yīng)慎之又慎。*ST天喻此次聘任夏威夷為董秘的決定，雖然有其緊迫性，但也引發(fā)了董事的反對(duì)，這反映出公司在決策過(guò)程中需要更加充分的溝通和論證。筆者認(rèn)為，*ST天喻應(yīng)充分聽(tīng)取各方意見(jiàn)，尤其是獨(dú)立董事的建議，避免因人事決策不當(dāng)而引發(fā)更大的風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，公司也應(yīng)積極應(yīng)對(duì)當(dāng)前面臨的困境，加快解決資金占用等問(wèn)題，穩(wěn)定公司治理結(jié)構(gòu)。對(duì)于新聘任的董秘，公司應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助其盡快熟悉上市公司的工作流程和規(guī)范要求，確保公司信息披露的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

在當(dāng)前復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境下，*ST天喻需要在穩(wěn)定內(nèi)部治理的同時(shí)，積極尋求外部支持，以實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。投資者則需密切關(guān)注公司的后續(xù)動(dòng)態(tài)，謹(jǐn)慎做出投資決策。